Государственный институт прикладной оптики

Образование и работа с молодежью

Одной из важнейших составляющих кадровой политики АО «НПО ГИПО» является базовая программа непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие», обеспечивающая гарантированный ежегодный приток молодых специалистов, адаптированных к работе в условиях предприятия.

В АО «НПО ГИПО» разработан и выполняется план мероприятий по отбору в школах Казани лучших учеников – кандидатов в абитуриенты для поступления в вузы на основе бюджетной целевой контрактной подготовки. Для этого заключены договоры о взаимном сотрудничестве между АО «НПО ГИПО» и общеобразовательными учреждениями Казани, в рамках которых регулярно проводятся встречи в школах Казани с учащимися выпускных классов, их родителями и учителями для информирования о направлениях деятельности предприятия и выявления одаренных, перспективно и амбициозно мыслящих учеников 8-11 классов, дни открытых дверей, круглые столы ведущих специалистов с выпускниками школ, проводятся межвузовские ярмарки вакансий совместно с вузами Республики Татарстан.

Предприятие активно сотрудничает с такими вузами, как КНИТУ-КАИ, Институт физики К(П)ФУ, КГЭУ, КНИТУ (КХТИ). В частности, ежегодно в научных и производственных подразделениях под руководством ведущих специалистов организации проходят все виды практики более 50 студентов вузов Казани.

В АО «НПО ГИПО» разработаны и реализуются Программа подготовки и Программа повышения профессионального и образовательного уровня специалистов высшей квалификации – кандидатов и докторов наук. Для развития деловой активности, организации творческого сотрудничества молодых специалистов, приобщения молодежи к делам и задачам на предприятии создан Совет молодых ученых и специалистов.

Молодые специалисты, добившиеся высоких профессиональных результатов, ежегодно участвуют во Всероссийском конкурсе «Инженер года», становятся его лауреатами и победителями.