Красногорский завод им. С.А. Зверева

Социальная сфера

Важнейшим и традиционным направлением деятельности администрации предприятия и профсоюзной организации ПАО КМЗ является разработка и реализация различных социальных программ, направленных на улучшение качества жизни, труда, отдыха и здоровья всех категорий работников предприятия.

Предприятие предоставляет сотрудникам ряд социальных гарантий и льгот, среди которых: поддержка молодых работников предприятия путем присвоения на 3 года статуса «Молодой специалист» и дополнительным ежемесячным и ежеквартальным материальным стимулированием; поддержка молодых рабочих, осваивающих остродефицитные профессии на ученических условиях, путем выплаты ежемесячной стипендии и единовременных выплат при получении 3-го квалификационного разряда, а также дополнительной стипендии после окончания срока ученичества; выплата стипендий студентам ГОУ ВПО и СПО, заключившим договоры о целевой контрактной подготовке с обязательством отработки на предприятии после окончания учебного заведения не менее 3-х лет в зависимости от успеваемости; материальное стимулирование работников, призванных на военную службу и после увольнения в запас вернувшихся на предприятие, из расчета 3000 рублей за каждый месяц пребывания на военной службе; материальная помощь работникам предприятия, впервые увольняющимся в связи с уходом на пенсию в зависимости от непрерывного стажа работы на предприятии; дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение; ежемесячные персональные надбавки работникам, имеющим почетные звания, ученые степени, награжденным высокими государственными наградами; присвоение корпоративных почетных званий «Заслуженный работник ПАО КМЗ», «Почетный работник КМЗ» с соответствующими дополнительными социальными льготами и выплатами; оказание работникам материальной помощи при рождении ребенка, на лечение, ритуальные услуги, при форс-мажорных обстоятельствах и предоставление беспроцентной возвратной ссуды; реализация программы по обеспечению жильем, в рамках которой производится строительство жилых домов для работников завода на условиях долевого участия, а также предоставляются места в жилом фонде предприятия; организации питания сотрудников в столовых и буфетах ПАО КМЗ с выплатой дотации на питание, вручение ветеранам предприятия продуктовых наборов; предоставление работникам завода и членам их семей путевок в санатории и пансионаты.

На предприятии функционирует медико-санитарное управление, включающее медико-санитарную часть, 4 здравпункта и физиотерапевтическое отделение, где работники завода могут получить консультации и высококвалифицированное лечение у врачей-специалистов, а также пройти предварительный и периодический медицинский осмотр работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и(или) опасными производственными факторами.

Сотрудники ПАО КМЗ активно участвуют в спортивных соревнованиях на базе созданного на заводе спортивного клуба «Зенит». Также проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия (шейпинг, теннис, волейбол, лечебная физкультура).

ПАО КМЗ заинтересовано в повышении квалификации своих сотрудников, поэтому работникам предоставляются широкие возможности для получения дополнительного образования: повышение квалификации путем дополнительного профессионального обучения в профильных образовательных учреждениях за счет средств работодателя с получением документов установленного образца (удостоверений, свидетельств, дипломов); предоставление возможности получения второго высшего (среднего) профессионального образования за счет средств работодателя по специальностям, наиболее востребованным в подразделениях ПАО КМЗ; целевое направление работников на послевузовское обучение в аспирантуры образовательных учреждений, участвующих в реализации государственного плана подготовки специалистов и научных кадров; полное соблюдение федерального законодательства в части льгот и компенсаций, предоставляемых работникам при получении ими среднего и высшего профессионального образования без отрыва от основной работы; целевое направление выпускников общеобразовательных школ с заключением договоров о целевой контрактной подготовке в образовательные учреждения ВПО и СПО, которые участвуют в реализации государственного плана подготовки специалистов и научных кадров.

В рамках повышения качества условий труда ПАО КМЗ проводится комплексная программа по техническому перевооружению и реконструкции производственных подразделений, создаются рабочие места на уровне мировых стандартов.