Загорский оптико-механический завод

Образование

ОАО «Загорский оптико-механический завод» проводит эффективную молодежную политику, в том числе и для пополнения руководящих и инженерно-технических кадров предприятия, важнейшим источником которого являются молодые специалисты.

Предприятие ежегодно осуществляет набор выпускников школ для направления на целевое обучение за счет средств федерального бюджета в ведущих вузах России: Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, Московском государственном технологическом университете «Станкин», Московском государственном университете приборостроения и информатики, Московском государственном индустриальном университете и других вузах. В настоящее время талантливая молодежь получает высшее образование по следующим специальностям, востребованным в ОАО «ЗОМЗ»: конструирование и технология электронных средств, лазерная техника и лазерные технологии, оптотехника, приборостроение, машиностроение, автоматизация технологических процессов и производств.

На предприятии успешно реализуется Программа подготовки молодых специалистов, основу которой составляет практическая стажировка студентов и выпускников профильных вузов (филиалы в г. Сергиев Посад ГОУ ВП «Московский государственный индустриальный университет» и «Московский государственный университет приборостроения и информатики») в отделах главного конструктора, САПР, ИТ и других подразделениях ОАО «ЗОМЗ». Молодые специалисты работают под руководством опытных сотрудников предприятия, участвуют в проектах и различных тренингах.

Каждый молодой специалист проходит стажировку, которая имеет следующие цели и задачи: закрепление на практике теоретических знаний, полученных в учебных заведениях; приобщение к внутрикорпоративной культуре; ознакомление со структурой предприятия и функциональными взаимосвязями между его подразделениями; приобретение профессиональных знаний и навыков; раскрытие творческого потенциала; формирование из молодого специалиста квалифицированного работника.