Загорский оптико-механический завод

Социальная ответственность

Ключевыми задачами кадровой политики ОАО «ЗОМЗ» являются сохранение и развитие высококвалифицированного персонала, а также повышение компетентности и производительности труда работников. Для их достижения на предприятии создаются все необходимые условия.

Современная техническая библиотека предприятия предоставляет сотрудникам широкие возможности для пополнения знаний в любой сфере научно-практической деятельности. Кроме того, работники ежегодно проходят тематические образовательные курсы и принимают участие в семинарах. По результатам периодических аттестаций лучшие специалисты ОАО «ЗОМЗ» зачисляются в руководящий кадровый резерв предприятия.

Проводимая кадровая политика оказывает влияние и на процедуру оплаты труда. Каждый работник ОАО «ЗОМЗ» получает заработную плату с учетом персональных профессиональных компетенций и личного вклада в общий результат работы предприятия.

Для закрепления на заводе высококвалифицированных работников осуществляется выплата компенсаций за аренду жилья.