Вакансии

ВАКАНТНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

Холдинговая компания «Швабе» объявляет о поиске кандидатов на должность единоличного исполнительного органа – генерального директора акционерное общество «Научно-исследовательский и технологический институт оптического материаловедения Всероссийского научного центра "Государственный оптический институт им. С.И.Вавилова» для принятия решения о назначении.

Предприятие расположено по адресу: 192171, г. Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д.36, корп. 1


Специализация предприятия:

Проведение, передача и внедрение   фундаментальных,   поисковых   и   прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ в области оптики, оптического материаловедения по направлениям: оптическое стекло, кристаллические оптические материалы, волоконно-оптические материалы, кварцевое стекло; оптотехники и оптоэлектроники;

Разработка, выпуск и внедрение в производство:

- новых оптических материалов и технологий;

- электронных и электронно-вычислительных устройств и специальной техники в соответствии с действующим законодательством;

Разработка, производство, испытания, установка, монтаж, техническое обслуживание, ремонт, утилизация и реализация вооружения и военной техники;

Подготовка и переподготовка научных кадров;

Экспертная деятельность в областях, определенных целью деятельности Предприятия;

Услуги по эксплуатации: внешних систем электроснабжения, внутренних систем электроснабжения, внешних систем теплоснабжения, внутренних систем теплоснабжения, внешних систем водоснабжения и водоотведения, внутренних систем водоснабжения и водоотведения, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, систем охранно-пожарной сигнализации и дымоудаления, систем наружного освещения, систем инженерной зашиты территорий, услуги по газоснабжению, предоставлению телефонной    связи, техническому обслуживанию;

Разработка мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, научно-техническое консультирование по вопросам пожарной безопасности;

Организация   деятельности   пожарной   охраны   (пожарно-спасательных подразделений) предприятий (объединений), учреждений, организаций;

Монтаж, наладка ремонт и техническое обслуживание оборудования и систем противопожарной защиты, проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание средств охранно-пожарной сигнализации.


Требования к кандидату:

 – высшее образование по специальности в сфере деятельности организации или в области финансов, экономики, управления и юриспруденции;

– опыт работы в сфере деятельности организации или производственно-экономической сфере не менее пяти лет;

– опыт работы на руководящей должности не менее трех лет;

– наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну по форме 2, либо согласия федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области обеспечения безопасности, на допуск к конкурсу в связи с проведением проверочных мероприятий;

– отсутствие судимости, отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц.

Перечень документов, подаваемых кандидатами для принятия решения о назначении:

– заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме);

– справка с биографической объективной информацией на кандидата (справка-объективка), заверенная по последнему месту работы;

– обязательство (форма № 2 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63, далее – Инструкция);

– анкета (по форме № 4 к Инструкции);

– резюме (с описанием опыта работы и основных достижений на предыдущих местах работы);

– медицинская справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы;

– фотография 4х6 см (3 штуки);

– копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

– копию трудовой книжки (или оригинал), заверенную организацией;

– заверенные нотариально копии документов об образовании государственного образца;

– справка о допуске к государственной тайне по второй форме (согласно Инструкции);

– программа по развитию организации, подписанная кандидатом.

– 2-3 рекомендации (желательно).

– сопроводительное письмо с описью (в двух экземплярах).

Документы представляются в 2 (двух) экземплярах: оригиналы документов (1 экз.) и копии (1 экз.)

Программа по развитию организации, представленная претендентом, должна содержать следующие разделы:

– информационно-аналитическую справку об организации (в соответствии с общими сведениями и основными показателями деятельности организации);

– цель и задачи программы;

– описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;

– план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

– приложение к программе (при необходимости).

Программа по развитию организации не должна содержать закрытые (секретные) данные.


Основные условия трудового договора (опционально):

основные условия трудового договора с руководителем организации изложены в Примерном трудовом договоре с руководителем акционерного общества;

исполнение обязанностей руководителя организации является его основной работой;

руководитель является работником с ненормированным рабочим днем;

трудовой договор заключается сроком до 3 лет;

оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год.