Германий

Социальная сфера

В 2018 году на АО «ГЕРМАНИЙ» работает 159 человек, в том числе:

  • 52% с высшим образованием

  • Средний возраст работников – 43 года

Работники проходят обучение, в том числе в магистратуре, аспирантуре, участие в тематических семинарах и конференциях, и переподготовку, в том числе повышение квалификации специалистов и руководителей, повышение квалификационного разряда, получение вторых/смежных профессий.



С 2015 года действует Положение об аттестации работников АО «ГЕРМАНИЙ». В рамках Положения регулярно проводятся техминимумы для персонала, по результатам которых проходит аттестация по рабочим профессиям.

На предприятии имеется Положение о порядке формирования кадрового резерва. Ежегодно обновляется и утверждается Список кандидатов для кадрового резерва. Все кандидаты из кадрового резерва обладают необходимыми профессиональными, деловыми и моральными качествами, способны обеспечить непрерывность и преемственность управления обществом при своевременном и качественном замещении образующихся вакансий.

Ежегодно к памятным датам; (годовщина образования предприятия профессиональный праздник День металлурга) работники награждаются Почетными грамотами и благодарственными письмами руководства предприятия, поощряется денежными премиями, памятными сувенирами.


АО «ГЕРМАНИЙ» реализует социальные программы в области защиты здоровья и спорта. Это ежегодные медицинские осмотры, ДМС – страховка «Антиклещ», оказание медицинских услуг, аренда спортивного зала для игры в волейбол, футбол, проведение спортивных эстафет, проведение турниров по настольному теннису, организация походов (заповедник Столбы, гора Борус), сдача норм ГТО, наличие на предприятии тренажеров для занятий (велотренажер, беговая дорожка). 

На предприятии реализуются социальные программы, направленные на командообразование (празднование дня рождения предприятия, Нового года, дня металлурга), поддержку ветеранов и пенсионеров (поздравление, приглашение на праздники), новогодние подарки детям.


Предприятие управляется командой талантливых, волевых, целеустремленных, высококлассных специалистов с нетрадиционным, смелым подходом к решению технических и организационных задач.