Социальная сфера

В АО «НПО ГИПО» для работников предприятия разработаны и действуют программы различных дополнительных социальных льгот и выплат.

Ведущим специалистам АО «НПО ГИПО» оказывается поддержка в рамках реализации республиканской программы ипотечного кредитования строительства жилья.

В целях повышения уровня социального обеспечения на предприятии с 2003 года действует программа по дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению.

В целях поддержки молодых специалистов в АО «НПО ГИПО» эффективно функционирует Совет молодых ученых и специалистов. Также действует Положение о материальном стимулировании молодых специалистов. На предприятии активно работает профсоюзная организация, объединяющая в своих рядах более 72% работников, налажено активное взаимодействие с федеральными и республиканскими общественными организациями.

АО «НПО ГИПО» располагает собственной базой отдыха, действующей в летний период, где ежегодно отдыхает более 500 работников предприятия и членов их семей.

Молодые специалисты предприятия регулярно принимают участие в спортивных и интеллектуальных мероприятиях на городском, республиканском и федеральном уровнях.

Активно проводятся работы по экологическому мониторингу на основе утвержденных графиков работ по мониторингу состояния окружающей среды, условий труда, проверки состояния вентиляционных систем, природоохранного оборудования.

В целях улучшения экологической результативности на предприятии реализуется план природоохранных мероприятий, также проведена аттестация лаборатории охраны окружающей среды.

Действующая система экологического менеджмента общества соответствует установленным требованиям и обеспечивает требуемую экологическую безопасность при разработке, изготовлении и ремонте продукции АО «НПО ГИПО».