Новосибирский приборостроительный завод

Образование и работа с молодежью

Предприятие АО «Новосибирский приборостроительный завод» уделяет большое внимание реализации кадровой политики, направленной на привлечение и развитие высококвалифицированных и талантливых молодых специалистов.

Предприятие осуществляет:

- обучение на производстве молодых работников, не имеющих квалификации;

- подготовку персонала на курсах повышения квалификации в высших учебных заведениях;

- профориентационную работу, в том числе организацию экскурсий по заводу для школьников и учащихся первых курсов высших учебных заведений;

- заключение договоров с профильными учебными заведениями;

- организацию производственных и преддипломных практик студентов высших учебных заведений и заведений СПО;

- оказание спонсорской помощи детским спортивным командам;

- доплату молодым рабочим в размере 8000 рублей в месяц на период адаптации (до 6 месяцев);

- подготовку команд по различным видам спорта для участия в мероприятиях, проводимых городом и областью;

- оплату учебных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением в высших учебных заведениях и заведениях СПО;

- выплату молодым специалистам ежемесячной материальной помощи на социальные нужды в течение первых 1,5 лет работы на предприятии.