Корпоративная жизнь

«Швабе» выступил экспертом всероссийского форума по адаптации персонала


Холдинг «Швабе» принял участие в V Всероссийском форуме «Адаптация персонала». В этом году центральной темой мероприятия стало использование гибридных форматов для создания единого пространства вовлечения сотрудников.

В качестве одного из экспертов форума, которому удалось успешно синхронизировать онлайн и офлайн активности в сфере развития человеческого капитала компании выступил Холдинг «Швабе». В 2020 году команда Холдинга в течение нескольких дней адаптировалась к новым реалиям и продолжила эффективную деятельность, включая реализацию кросс-функциональных проектов, синхронизировав работу производства и удаленного офиса.

Одним из достижений для «Швабе» стал тот факт, что, несмотря на дистанционную работу, проекты программы корпоративной культуры не были остановлены, а трансформировались в онлайн-формат. Холдинг сумел сохранить важные составляющие единой корпоративной культуры – вовлеченность, сплоченность и коллективную энергию созидания.

О результативности системы адаптации, внедряемой на предприятии Холдинга рассказал директор по персоналу Красногорского завода им. С.А. Зверева (КМЗ) Алексей Атланов в рамках работы секции «Благоприятная среда: как синхронизировать онлайн- и офлайн-коммуникации, чтобы обеспечить качество адаптации».